2025年2月，宁乡经开区年度安全生产目标管理考核结果揭晓，加加食品集团凭借卓越的安全生产管理表现，再获“年度安全生产目标管理考核先进单位”称号。此前，公司于2021年、2022年亦获此殊荣，这一荣誉不仅是对公司安全生产工作的肯定，更是对全体员工共同努力的嘉奖。

自公司组建安全生产管理机构以来，公司始终将安全生产作为企业发展的基石，它不仅关乎企业的可持续发展，更是对员工生命财产安全、身体健康和社会责任的庄严承诺。

在总经理的带领下，公司安委会不断完善安全生产规章制度，通过建立并落实安全风险分级管控各隐患排查治理双重预防机制，强化安全和6S现场管理相结合的管理机制，开展三级隐患排查，创建了竞技安全、健康安全、智能安全的管理新模式，实现了安全生产零事故的考核目标。

自部署职业健康专项管理以来，公司通过优化职业健康管理体系制度，编订了《员工职业健康管理制度》《新员工健康录用标准》《职业卫生管理调岗制度》《劳保用品配发和防护职业卫生日常检查制度》，为职业健康管理明确了可操作的标准方向。

协同人力资源部对职业危害岗位作业人员个人职业健康档案展开了逐一细致清理，进一步确保了职业健康档案规范、精准、完善。

组建职业卫健的组织框架，确定各车间班组职卫工作对接专人，落实定期现场巡视的工作要求。

组建健康小屋，为员工提供随时即时的三高询诊，提供健康指导服务，发放健康科普手册，强化职卫文化。

作为园区重点龙头企业，在园区管委会、安委会的指导下，公司将企业自主双控平台融入安全生产管理领域，通过智能系统、风险预警和数据分析等手段，实现了对生产过程中重要环节的实时监控和风险预判，有效降低了安全事故的发生率。

此外，公司还建立了现场管理日巡查打卡、月度综合评比的管理内容，以此来提升基层管理人员日常工作的积极性。

安全生产不仅是管理层的责任，更是每一位员工的使命。公司通过定期开展安全培训、知识竞赛和主题活动，营造了浓厚的安全生产文化氛围。

员工们积极参与，实现了从“要我安全”到“我要安全”再到“我会安全”的转变，形成了全员参与、齐抓共管的良好局面。

此次成绩的取得，得益于全体职工的坚守红线、坚定支持、坚信守责。2025年，我们仍需同心协力，以“归零心态”整装出发，遵守“以人为本、安全发展”的理念，不断优化、提升安环管理技术水平，为企业持续健康发展保驾护航！